De sociale partners hebben enkele wijzigingen aangebracht aan CAO nr. 90 betreffende de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen voor werknemers.

Wat de procedure betreft om een bonusplan in te voeren volgens het systeem van de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen, dienen vanaf 1 april 2011 voor zowel de tekst van ondernemingsCAO's als deze van toetredingsakte, de modellen te worden gebruikt die als bijlage gevoegde zijn bij CAO nr. 90.

Voor de berekening van het voordeel worden bepaalde periodes bijkomend gelijkgesteld met periodes van effectieve arbeidsprestaties, met name:

• de dagen waarop de onderneming wegens jaarlijkse vakantie is gesloten, alsook de dagen waarop de werknemer buiten die periode jaarlijkse vakantie neemt; en
• de wettelijke feestdagen en de dagen ter vervanging van de feestdagen.

Aarzel niet ons te contacteren voor een volledig overzicht van de wijzigingen.

Voor meer informatie kan u steeds terecht bij Johan Kerremans of Sabrina Fiorelli.